BENEFITS福利厚生
BENEFITS
福利厚生
インセンティブ保証制度あり
インセンティブは、車両販売台数に加え、下取りや車検、点検、保険契約など部門ごとの実績や金額も対象。月間目標の達成度合いで評価。能力や経験に応じて保証制度を整備しているので安心して活躍いただけます。
経験者への入社お祝い金150万円
同業他社での勤務経験4年以上をお持ちの方、テクニシャン（自動車整備士資格2級以上を保持）、サービス・アドバイザー、セールス・コンサルタントが対象となり、入社後賞与にて3分割でお支払いします。
ツール購入補助
一人1台ツールボックス（カート1台分）を貸与。作業で必要なツールの購入は年間3万円まで補助。
年間休日118日
週休2日制（当社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ9日間）。
車両購入優遇
社員向けの割引プランにて車両購入可能。憧れに乗る醍醐味を体験してサービスに反映させましょう。
慶弔休暇・特別休暇
慶弔休暇（最長5日まで）、特別休暇（感染症など。最長3日まで）を整え、家族との時間をしっかりと確保。
各種保険完備
スタッフが安心して働ける職場環境整備として健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。
健保の保養施設
日本自動車部品工業健康保険組合への加入による保障、保養所/ホテル割引・スポーツクラブ会員優待があります。
確定拠出年金
一定額を拠出し、退職時に年金として受け取る制度。将来の不安軽減の施策のひとつとして導入。
退職金制度
スタッフの働きやすさと経済的安定の確保のために退職金制度を導入しています（勤続5年以上対象）。
授業料補助 [新卒対象]
2級自動車整備士資格取得までの2年間分の授業料（入学金を除く）を入社半年後より36分割にて毎月手当支給（上限240万円）。
育休制度
従業員として当然の権利である育休制度。ニコルでは男性社員も育児休暇を積極取得。3か月以上の実績もあります。
自家用車通勤可
通勤手当として月額10万円まで実費支給しています（規定あり）。勤務地によって自家用車通勤が可能です。
作業着クリーニング
作業着をクリーニングサービスを利用しており、ランドリーボックスへ入れるだけで毎日キレイな作業着で働けます。
スタッフ交流
スタッフ交流イベントを夏と冬にて定期開催。コミュニケーションの充実を図る目的で部門を超えて交流しています。
クラブ活動補助
クラブ活動フットサル、野球、ゴルフ、ツーリングなどの活動を通じて社内交流を図っています。
レース観戦
Penskeチームが参戦するレースイベントに、従業員とその家族を招待します。ニコルの参加者専用プライベートスペースで楽しく観戦！
